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玉林市澳门葡京人力资源和社会保障局关于开展人社系统窗口业务技能练兵比武活动的通知

发布时间: 2019-05-08 16:49 来源:澳门葡京人力资源和社会保障局 索引号:1145090257180474XB/2019-00043 背景颜色:


本局各股室、局属事业单位:

为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,进一步加强人社系统行风建设,根据《玉林市人力资源和社会保障局关于开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求,我局决定开展以“练兵比武强技能 人社服务树新风”为主题的人社窗口业务技能练兵比武活动,现将活动方案印发给你们,请认真贯彻执行。

 

玉林市澳门葡京人力资源和社会保障局

 2019430日       

 

 

联系人:曾振中           电话: 0775-2897711

电子邮箱:rsj2897711@163.com 

 

 

 

公开属性:主动公开

 

玉林市澳门葡京人力资源和社会保障局    2019430日印发

 

 

 

玉林市澳门葡京人力资源和社会保障局人社窗口业务技能练兵比武活动方案

 

为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,进一步加强人社系统行风建设,根据《玉林市人力资源和社会保障局关于开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求,我局决定开展以“练兵比武强技能 人社服务树新风”为主题的人社窗口业务技能练兵比武活动。为确保活动顺利进行,特制定本方案。 

一、活动目的

适应深入推进审批服务便民化和“一网一门一次”改革对人社服务的新要求,在广泛开展岗位练兵的基础上,组织比武活动,以比促练、以练促用,加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手,营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围,不断提高人社服务效能。

二、活动主题

练兵比武强技能  人社服务树新风

三、练兵比武内容和范围

(一)开展岗位练兵。以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容,包括窗口业务的政策法规、窗口人员职责和服务要求、经办事项政策依据和经办要求等。我局人社窗口全体人员采取个人自学、集中培训、业务交流、轮岗实践等方式,开展形式多样、各具特色的练兵活动,全面提升窗口人员的服务能力。

(二)技能比武。在广泛开展岗位练兵的基础上,按照自上而下动员部署、自下而上逐级开展的组织模式,采取综合性笔试竞赛比武方式,多角度比试选手掌握政策法规、运用信息平台、处置突发事件及协调沟通等多方面能力。

(三)练兵比武范围。人社窗口全员参加岗位练兵,实现各股室、局属事业单位全覆盖,前后台人员、编制内外人员全覆盖。

四、活动时间、地点安排

(一)练兵准备阶段

印发练兵比武活动方案,各股室、局属事业单位依据练兵比武题库广泛开展形式多样、各具特色的岗位练兵活动,寓练兵于日常工作之中。5月中旬开始,各股室、局属事业单位参加人社部依托中国国家人事人才培训网、出版集团云阅APP,开展在线学习和答题活动。

(二)比武阶段(5月至9月)

1.局内比武

15159:0012:00,我局于局7楼会议室举办练兵比武大赛,比赛方式为笔试竞赛。社保局、人才就业服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队各推荐2名(至少1名男选手),信访股、社会保险和基金监督股、劳动保障监察和争议仲裁股、工资福利股、就业促进股、专技股各推荐1名选手参加比赛,于513日下班前报送名单到我局行政审批办。

2)比赛规则另行规定。比赛结束后,我局将结合比赛成绩确定3名参赛者参加市局6月初举办的练兵比武大赛。

2.市内比武

6月初,在市局举办练兵比武大赛,分为笔试和现场答题。比赛规则另行制定。比赛结束后,市局将结合比赛成绩确定上报区厅人选。

3.参加省际邀请赛(6月下旬)

人社部将在浙江省宁波市举办练兵比武活动省际邀请赛,分综合赛和社保单项赛两类进行。届时,根据自治区各市进展情况,自治区统一组队参加省际邀请赛。

4.自治区比武(6至7月)

采取社保单项赛和综合赛分别进行。社保单项赛由自治区社保局单独制定方案。

综合赛参照全国赛模式,分晋级赛和决赛两个阶段进行。6月底前,公布各市、厅本级参加全区晋级赛选手名单。每个队(共15支队)由6名队员组成(男选手不少于2人),其中,3名从各市、厅本级推荐的拟参赛选手名单随机抽取,另3名由各队自行确定。选手一经确定,原则上不得调整。7月中旬,举办晋级赛和决赛。晋级赛以抽签方式将各市和厅本级分成3组同时进行比赛,分为闭卷笔试和现场展示两个环节,分值按一定权重计入总成绩。笔试环节6名选手均需参加,现场展示环节由各市选派3名选手参加。各组总成绩前2名队进入决赛。决赛采取现场展示方式进行,各队从晋级赛6名选手中选派3名选手参加。自治区比赛规则另行制定。

5.备战参加全国赛(8至9月)

对拟参加全国赛的人员和备选人员由人社厅统一集训。9月第3周,参加人社部举办的全国晋级赛和决赛。

五、奖项设置

(一)人社厅奖项设置

1.综合赛根据决赛情况设团体一、二、三等奖,其中,一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个;根据晋级赛闭卷笔试情况设综合业务知识个人全能标兵约30名;根据决赛选手答题情况,评出最佳选手约6名。

2.对拟参加全国赛的100名备选人员全部颁发岗位能手奖牌。

3.根据自治区各地开展练兵比武活动情况和参加人社部开展的网上在线学习和答题活动,设优秀组织奖6个。

4.决赛以现场互动的形式,设观众答题奖若干个。

对参加自治区比赛的获奖团队和个人,发放奖杯、奖牌、及证书等,在全区人社系统年中工作会议上举办颁奖仪式。对参加省际邀请赛、全国赛取得较好名次的团队和个人,人社厅将加大专项奖励力度。自治区各地可按规定对获奖团队和个人给予奖励,对优秀个人重点培养。

(二)市人社局奖项设置

1.对参加全市比赛的个人,评出前十名业务能手,并发放证书。

2.对参加自治区比赛的获奖个人给予奖励,对优秀个人重点培养。

六、组织领导机构及小组分工

为确保此次活动顺利进行,成立活动领导小组:

组 长:梁远洪  党组书记、局长

副组长:张延林  党组副书记、副局长

禤绪强  党组成员、副局长

蒋垂军  党组成员、副局长(挂职)、社保局副局长

  员:社保局、人才就业服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队、行政审批办、政策法规股、信访股、社会保险和基金监督股、劳动保障监察和争议仲裁股、工资福利股、就业促进股、专技股负责人

领导小组下设3个工作组,工作人员从相关股室及局属事业单位抽调组成,职责分工如下:

(一)局内比武命题组

  长:张延林

  员:黄  宇、邹金凤

职 责:

1.负责研讨拟定审核局内比武大赛笔试题目类型、数量、方向等内容,并根据参赛者人数准备试卷,以确保保质保量;

2.负责局内比武大赛笔试题目的解释说明;   

3.做好其他关于局内比武题库工作。

(二)局内比武评分监督组

  长:蒋垂军

  员:陈  卫、胡宇扬、曾庆耀

职责:

1.负责局内比武大赛笔试试卷评阅、成绩统计;

2.负责监督局内比武大赛笔试现场、成绩统计;

3.做好其他关于局内比武评分监督工作。

(三)赛务综合保障组

  长:禤绪强

  员:陈出新、陈  妮、邹金凤、曾振中

职 责:

1.负责活动宣传。活动前后,要将人社部统一设计的活动LOGO、主海报张贴在各服务窗口,以宣传到每一个窗口单位、每一名工作人员,调动激发大家的积极性、主动性;

2.负责落实局内比武活动现场需要的桌椅及布置工作;

3.负责撰写局内比武活动新闻稿件,并在澳门葡京政府门户网站进行宣传;        

4.负责收集活动开展的有关图片、视频等资料,并就活动进行总结;

5. 负责有关不同阶段赛事的后续保障工作,即我局参赛者如进入市内比武、参加省际邀请赛、自治区比武、全国赛后的后续保障工作(组织参赛者培训、学习等);

6.做好其他后勤筹备工作。

七、工作要求

1.提高政治站位,加强组织领导。本局各股室、局属事业单位要将练兵比武活动,作为贯彻以人民为中心的发展思想的政治自觉,作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措,作为加强系统行风建设的有效手段,摆上议事日程、列入工作要点。要切实加强组织领导,指导和推动活动深入开展。本次练兵比武活动由行政审批办、政策法规股牵头负责,各股室、局属事业单位参加,确定工作职责和任务分工,层层抓好落实。要坚持立足实践,对接群众需求,推动知行并举,将练兵比武活动成果转化为提升人社服务效能的具体行动。

2.注重宣传发动,扩大正面影响。要积极充分利用各窗口、各媒体,加大对练兵比武活动做法成效宣传力度,扩大社会影响力,提升群众满意度。

3.用好比武成果,发挥骨干作用。要通过练兵比武活动,发现、培养一批人社业务骨干,充分运用和巩固扩大比武成果。对拟入选参加市内赛、自治区赛、全国赛的人员,要发挥他们精通人社政策法规的优长,大力宣扬人社为民、惠民的好政策。要发挥业务骨干的“酵母”作用,采取师傅带徒弟的形式,培养更多的业务人才,推动人社事业上台阶、上水平。

4.认真总结,及时报送工作开展情况。赛务综合保障组及时收集活动开展的有关图片、视频等资料,并就窗口单位业务技能练兵比武活动进行总结,由行政审批办于201910月底前上报到市人社局政策法规与行政审批科。

 

 

    

 

 

 

玉林市澳门葡京人力资源和社会保障局

2019430日